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Análisis del Clima Organizacional del rea de salud de Buenos Aires en Puntarenas Durante el III Trimestre del año 2007.

Autor:
Obando Ortega, Hannia.

Pie de imprenta:
San José, CR. ICAP.

Notas:
Tesis (Maestría) Instituto Centroaméricano de Administración Pública. Gerencia de la Salud.

Descripción:
CLIMA ORGANIZACIONAL. CONDICIONES DE TRABAJO. SERVICIO AL CLIENTE. RESPONSABILIDAD. CONTROL ADMINISTRATIVO. TESIS.

Resumen:
Plantea el clima organizacional partiendo de la función que percibe y experimenta la misma, esto conforme al nivel de insatisfacción en cuanto condiciones de trabajo, reconocimiento de aportación, responsabilidad y realización personal para la mejora de las experiencias y servicio al cliente.

Ubicación:
GERENCIA DE SALUD.

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