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La selección de personal y el problema humano en las empresas

Autores:
Vels, Augusto.

Pie de Imprenta:
España. Herder. -- 5 ed. 1998.

Descripción:
RECURSOS HUMANOS. SELECCIN DE PERSONAL. GRAFOLOGIA.

Ubicacion:
02.04/0040.

Resumen:
CONTIENE: La cara es el espejo del alma. El test palográico. La prueba del graphe. La grafología. El grafoanálisis. La selección de cartas originadas por anuncios publicados en la prensa. Descubrimiento de las enfermedades por el grafismo. La caracterología de Heymans Le Senne. El nivel moral. El test psicodiagnóstico de Rorschach. El test de Szondi. El test de Van Leenep. El test de apercepción temática de Muray. El test de las asociaciones de Jung. El test desiderativo de pegem Serra. La prueba de morey Otero. Prueba del juicio moral. Medición de las aptitudes intelectuales. El cociente de inteligencia. El test de las matrices progresivas de Raven. El test dominó de Anstey. El test analítico de R. Meili. El test de Inteligencia Otis. El test de atención y concentración de Bernard y Leopold. El prueba Ballart Vels. Cuestionario de intereses. Prueba práctica de contabilidad Sotos. Prueba de cálculo. Clave para la realización del planning de la personalidad. Algunas aportaciones a la psicología del hombre que trabaja.

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