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Prácticas organizacionales y técnicas de entrevista en la gestión del potencial humano

Autores:
Umaña Montero, Enrique.

Pie de Imprenta:
Costa Rica. UNED. 2007.

Descripción:
ENTREVISTAS. SELECCION DE PERSONAL. ADMINISTRACION DE PERSONAL.

Ubicacion:
02.04/0029.

Resumen:
CONTIENE: De la administración de personal a la gestión del potencial humano. Entrevistas y procesos clave no tradicionales en la gestión del potencial humano. La entrevista de apreciación del desempeño, la entrevista de salida y la entrevista del consejo. La entrevista de selección de personal. Fiabilidad y validez de la entrevista de selección de personal.

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