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Uso del correo electrónico del trabajo para asuntos personales, no es falta grave y no conlleva el despido del empleado

Autores:
Chinchilla Sandí, Carlos (Recop.).

Pie de Imprenta:
San José. PROMOS LATINOAMERICA. 2004.

Descripción:
SEMINARIOS. DELITOS INFORMATICOS. CORREO ELECTRONICO. DESPIDO DEL EMPLEADO.

Ubicacion:
CD/0031.

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